تحليلات البيانات

الحد الأدنى من المؤهلات

  • سيقبل صاحب العمل درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو العلوم التطبيقية، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو الفيزياء أو أي مجال ذي صلة، و3 سنوات من الخبرة العملية في الوظيفة المقدمة أو في مهنة ذات صلة بعالم البيانات. يجب أن تشمل الخبرة 36 شهرًا من الخبرة في ما يلي:
  • تقنيات التحليل الكمي: التجميع، أو الانحدار، أو التعرف على الأنماط، أو الإحصائيات الوصفية والاستنتاجية
  • تحليل البيانات وتطوير الخوارزميات
  • التحسين أو الاحتمالية أو الإحصائيات أو التعلم الآلي
  • مخازن البيانات الكبيرة
  • عمليات ETL (الاستخراج والتحويل والتحميل).
  • مجموعات البيانات الكبيرة
  • حزم التحليل الإحصائي مثل: R أو MATLAB أو SPSS أو SAS أو Stata
  • مهارات العرض الفني
  • العمل مع فرق متعددة الوظائف لاختيار / إنشاء المقاييس وتحديد أهداف المقياس
  • إرشاد أعضاء الفريق المبتدئين والمساهمة في التطوير التنظيمي
يشارك
يشارك
يشارك

المسؤوليات

  • أداء واجبات علوم البيانات الفنية والإشراف على فريق من علماء البيانات
  • العمل كقائد تحليلي للعمل على منتجات الوسائط الاجتماعية الأساسية لـ HeyChatt واتخاذ قرارات عمل مستنيرة
  • الإشراف على عمل علماء البيانات أثناء قيامهم بالتحليل الكمي واستخراج البيانات
  • اعمل مع واحدة من أغنى مجموعات البيانات في العالم وأحدث التقنيات
  • استخدم التحليلات لتعزيز الفهم والتقدم ومشاركة العملاء للمنتج
  • إنشاء وصيانة التقارير ولوحات المعلومات والمقاييس لمراقبة أداء المنتجات
  • تقديم البيانات الإحصائية إلى الإدارة من أجل إبلاغ قرارات منتج WhatsApp وأعماله والتأثير عليها وتنفيذها
  • قيادة جهود علوم البيانات، والتواصل متعدد الوظائف، وكن خبيرًا في الموضوع
  • الشراكة مع فرق قيادة المنتجات والهندسة والأعمال لتحديد الاتجاهات والفرص، وتطوير خرائط طريق استراتيجية لحل المشكلات
  • قيادة علماء البيانات أثناء قيامهم باستخراج كميات هائلة من البيانات الإحصائية واستخراج رؤى تحليلية مفيدة
  • إدارة تطوير موارد البيانات، وجمع المتطلبات، وتنظيم المصدر، وتنفيذ وتسليم إطلاق المنتج / البرنامج
  • إبلاغ قرارات أعمالنا والتأثير عليها ودعمها وتنفيذها
  • دعم الجهود التنظيمية لفحص وتوظيف الأعضاء في فريق علوم البيانات
  • تأهيل أعضاء الفريق المبتدئين وتوجيههم لمساعدتهم على تطوير المهارات والمعرفة المطلوبة لتحقيق النجاح في الفريق
  • أنشئ خرائط طريق وحدد أولويات العمل لتحسين تأثير فريق علم البيانات
  • تطوير وتوصيل متطلبات وأهداف واضحة لأعضاء الفريق
  • تقديم تعليقات في الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ بشأن الأداء لأعضاء الفريق
  • دعم النمو الفردي والمهني لأعضاء الفريق لتقليل الاستنزاف وتعظيم التأثير
  • ساعد في تعزيز بيئة عمل غير متحيزة ومجزية من خلال الاعتراف العادل والدقيق بأعضاء الفريق ذوي التأثير العالي